GRC konsultantas (NIS2 / DORA / ISO 27001)
Svarbiausia trumpai
- Vieta: Vilnius / nuotoliniu būdu · hibridinis darbas.
- Atlyginimas: 3000 - 5000 EUR (bruto).
- Kandidatuojama vienu žingsniu: CV ir kontaktai. Paskyros kurti nereikia.
- Interviu atliekamas savo laiku per asmeninę nuorodą, galiojančią 72 valandas.
- Sprendimą priima įmonės žmogus. Dirbtinis intelektas tik paruošia medžiagą.
Apie pareigas
Konsultuosite klientus rengiantis NIS2, DORA ir ISO 27001 reikalavimams: atliksite atotrūkio analizę, parengsite priemonių planą ir lydėsite iki audito.
Mūsų požiūris – atitiktis turi būti naudinga ir be auditoriaus. Jei politika parašyta tik dokumentui, mes ją perrašome taip, kad ja būtų galima vadovautis kasdien.
Dirbsite su 4–6 klientais vienu metu, daugiausia finansų, energetikos ir sveikatos sektoriuose.
Reikalavimai
- 2+ metai patirties informacijos saugumo valdyme, audite arba atitikties srityje
- Bent vieno standarto išmanymas praktiniu lygiu: ISO 27001, NIS2, DORA arba ISO 22301
- Gebėjimas rašyti aiškiai – dokumentas turi būti suprantamas ir ne specialistui
- Lietuvių (C1+) ir anglų (C1) kalbos
Privalumas turėti
- Sertifikatai: CISA, CISM, ISO 27001 Lead Auditor / Lead Implementer
- Rizikos vertinimo metodikos (ISO 27005, NIST)
- Techninis pagrindas – supratimas, kaip veikia tai, ką vertinate
- Patirtis rengiant klientą realiam auditui
Ką siūlome
- 3000–5000 EUR neatskaičius mokesčių
- Sertifikavimo programos apmokamos, įskaitant pasiruošimo laiką
- Hibridinis darbas, kelionės pas klientus kompensuojamos
- Sveikatos draudimas
- Aiški augimo kryptis iki vyresniojo konsultanto per 24 mėn.
Trumpi faktai
- Pareigos
- GRC konsultantas (NIS2 / DORA / ISO 27001)
- Darbdavys
- HR CYBORA
- Vieta
- Vilnius / nuotoliniu būdu
- Darbo forma
- Hibridinis darbas
- Etatas
- Visa darbo diena
- Padalinys
- Atitiktis
- Atlyginimas
- 3000 - 5000 EUR (bruto)
- Paskelbta
- Kaip kandidatuoti
- CV ir kontaktai šiame puslapyje, apie penkias minutes
- Kas priima sprendimą
- Žmogus: HR specialistas arba samdantis vadovas
| Etapas | Ką darote | Ar reikia kameros | Kas tai mato |
|---|---|---|---|
| 1. Paraiška | Įkeliate CV ir paliekate kontaktus | Ne | Darbdavio HR |
| 2. Greitieji klausimai | Atsakote trumpai, su laiko riba | Ne | Darbdavio HR |
| 3. Atviri klausimai | Rašote atsakymus savo žodžiais | Ne | Darbdavio HR |
| 4. Video prisistatymas | Įrašote trumpą prisistatymą | Taip | Darbdavio HR ir samdantis vadovas |
| 5. Video atsakymai | Įrašote atsakymus į klausimus | Taip | Darbdavio HR ir samdantis vadovas |
| 6. Sprendimas | Laukiate atsakymo | — | Sprendimą priima ir pagrindžia žmogus |
Kameros ir mikrofono naudojimui prašoma atskiro sutikimo prieš ketvirtą etapą. Interviu atliekamas savo laiku, o nutrūkus – tęsiamas nuo tos pačios vietos.
Kitos atviros pozicijos
Savanoris – bendruomenė ir renginiai
Vedate demonstracines partijas renginiuose ir padedate augti bendruomenei. Savanoriška veikla, ne darbo santykiai.
Projektų vadovas (IT)
pilnas etatasVedate 3–5 diegimo projektus vienu metu. Turite įgaliojimus keisti apimtį, o ne tik pranešti apie vėlavimą.
HR specialistas / atrankų vadovas
pilnas etatasVedate atrankas nuo skelbimo iki pasiūlymo. Dirbate su AI pagalba, bet sprendimą dėl žmogaus priimate pati (-s).
Dažni klausimai
Kaip vyksta atranka šiai pozicijai?
Kandidatuojate su CV vienu žingsniu. Po to gaunate asmeninę nuorodą į interviu, kurį atliekate sau patogiu metu: keli greiti klausimai, keli atsakymai raštu ir trumpa vaizdo dalis. Jūsų atsakymus ir įrašus peržiūri įmonės žmogus — sistema tik paruošia medžiagą ir už nieką nesprendžia.
Kada gausiu atsakymą?
Savo kandidatūros būseną matote kiekviename etape, o nuorodą į interviu gaunate el. paštu iš karto, kai kandidatūra užregistruojama. Galutinį sprendimą priima darbdavys ir jis visada užrašomas raštu su pagrindimu — nė vienas kandidatas neuždaromas tyliai.
Ar reikės įrašinėti vaizdo įrašą ir kas su juo vyksta?
Taip, dalis interviu yra vaizdo. Prieš ją atskirai prašoma sutikimo dėl kameros ir mikrofono. Įrašai saugomi užšifruoti, juos mato tik šią atranką vykdantys žmonės, o pasibaigus saugojimo terminui jie ištrinami. Sutikimą galite atšaukti ir paprašyti duomenis ištrinti bet kada.
Ar verta kandidatuoti, jei atitinku ne visus reikalavimus?
Verta. Reikalavimai aprašo idealų atvejį, o ne filtrą — dauguma priimtų žmonių atitiko ne viską. Svarbiau, ką galite parodyti ir paaiškinti apie darbą, kurį iš tikrųjų dirbote.
Kur dirbama ir koks atlyginimas?
Šioje pozicijoje dirbama hibridiniu būdu — dalį laiko biure, dalį nuotoliniu; skelbime nurodyta vieta — Vilnius / nuotoliniu būdu. Rėžis nurodytas šiame skelbime neatskaičius mokesčių, ir tai yra tas rėžis, kuriuo iš tikrųjų samdome.